¿Para qué sirve el
Contrato a trabajador de casa particular (puertas abiertas)?
El contrato a trabajador de casa particular (puertas abiertas) permite definir un acuerdo entre el empleador y el empleado. Mediante éste se definirán las obligaciones de cada uno, como lo son: servicios que prestará el trabajador, remuneración, horario y lugar del trabajo, seguros y pensiones (si existiesen).
El contrato a trabajador de casa particular (puertas abiertas) debe ser realizado durante los primeros 15 días del inicio de la relación laboral. Para el caso de trabajos cuya duración sea menor a 30 días, el contrato a trabajador de casa particular (puertas abiertas) deberá efectuarse durante los primeros 5 días.
Es de suma importancia realizar este documento debido a que podría generar multas de 1 a 5 UTM a los empleadores. En cuanto a los empleados, puede producirse despido si se niega a firmar el contrato sin justificación, perdiendo así el derecho a una indemnización.